他的声音里带着深深的无奈：“可是叶家就敢！叶振雄当年二话不说，直接就把公司交给了刚满16岁的叶紫珊。您知道这些年叶紫珊经历了什么吗？她简直就是三起三落，在商海浮沉了十来年。刚接手公司的时候，就遇到了竞争对手的恶意打压，公司资金链差点断裂，是她抵押了自己名下所有资产，硬生生扛了过来；后来好不容易公司有了起色，又遭遇了行业寒冬，她力排众议，砍掉了不盈利的业务，转型做新兴产业，才让公司起死回生；去年，她又顶着巨大的压力，和国外的巨头公司合作，打开了国际市场……”
王建军的话让会议室里的气氛更加沉重，其他家族头目也纷纷点头，脸上露出认同的神色。一个负责市场拓展的头目忍不住补充道：“是啊家主，我们培养年轻人，都是在理论上教他们怎么管理公司、怎么分析市场，可叶紫珊不一样，她是在真刀真枪的商战里摸爬滚打出来的。我们的年轻人遇到一点困难就退缩，可叶紫珊呢？越是艰难，她越敢闯、越敢拼。这样的差距，不是靠理论教学就能弥补的。”
“确实如你们所说，谁也不敢把这么多资金交给一个16岁的孩子。”王正宏缓缓睁开眼睛，语气中少了几分怒火，多了几分落寞，“可是叶家就敢，或许也是因为叶家就剩叶振雄和叶紫珊这爷孙俩了，他们没有别的选择。”他顿了顿，眼神复杂地看着窗外：“但不管叶紫珊是被迫接手，还是自愿闯荡，这样在实战中培养出来的人才，真的不是我们关起门来，靠理论教出来的那些家族年轻人能比拟的。”
会议室里再次陷入了沉默，只有窗外偶尔传来的汽车鸣笛声，提醒着众人时间仍在流逝。王正宏看着眼前这些家族头目，心中满是焦虑。王家在这座城市立足多年，如今却面临着人才断层的危机，而像叶紫珊这样的新兴力量却在不断崛起。如果再找不到培养人才的有效方法，王家的商业帝国，恐怕迟早会被时代所淘汰。
他深吸一口气，重新坐直身体，目光坚定地看着众人：“虽然叶紫珊很优秀，但我们也不能就此放弃。从今天起，改变我们的人才培养策略，让家族里的年轻人多去一线历练，多接触真实的商业竞争。就算我们暂时比不上叶紫珊，也要努力缩小差距，不能让王家在我们这一代人手里走下坡路！”
众人听到家主的话，纷纷抬起头，眼中重新燃起了希望。他们知道，培养人才并非一蹴而就的事情，但只要方向正确，付出努力，总有一天，王家也能培养出属于自己的“叶紫珊”，守住这份来之不易的商业家业。而此刻
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