方案发送给所有董事，并通知他们明天上午九点召开临时董事会。
做完这一切后，她靠在椅背上，闭上眼睛，让大脑在安静中短暂地休息了一会儿。但她的大脑并没有真正休息，而是在高速运转，思考着接下来的每一步棋该如何走。
她知道，明天的董事会将会是一场硬仗。董事会里有几个董事一直是徐振华的人，他们对沈确的管理风格颇有微词，一直在暗中寻找机会削弱她的权力。现在徐振华被捕了，这些人很可能会借机发难，试图在混乱中夺取更多的控制权。
她必须做好准备，应对一切可能的挑战。
第二天上午九点，临时董事会在瑞麟集团总部的会议室准时召开。
会议室里坐了九位董事，包括三位独立董事和六位执行董事。沈确坐在会议桌的首位，面前放着那份她连夜准备好的组织架构调整方案。
她环顾了一圈在座的董事，缓缓开口，声音平静而克制：“各位董事，今天召集大家开会，是要讨论一项关于公司组织架构调整的方案。”
会议室里的气氛顿时变得紧张起来。几位董事交换了一下眼神，脸上写满了警惕和不安。他们都知道，沈确在这个时候提出组织架构调整，一定是冲着徐振华的人去的。
沈确没有理会他们的反应，继续说道：“大家都知道，徐振华和赵鼎坤被捕后，公司的管理层出现了一些空缺。为了确保公司的正常运转，我建议对现有的组织架构进行一些调整，将一些关键岗位的人员进行重新配置。”
她打开面前的文件夹，将一份份打印好的方案分发到每一位董事的手中：“这是我的具体方案，请大家过目。”
董事们纷纷拿起方案，一页一页地翻看着。会议室里陷入了长时间的沉默，只有纸张翻动的沙沙声在空气中回荡。随着阅读的深入，几位董事的表情变得越来越凝重，有人皱起了眉头，有人面露不悦之色。
一位执行董事率先开口，声音带着明显的不满：“沈总，你这个方案，一下子调整了七个高管的位置，是不是有点太激进了？这些人都是公司的骨干，你这样大规模地调整，会影响公司的稳定。”
沈确看着他，声音依然平静：“李董，我理解你的顾虑。但请你看看这些人的背景——他们都是徐振华的亲信，都是在徐振华的提拔下上位的。徐振华被捕后，这些人是否还能保持对公司的忠诚，这是一个很大的问号。如果我们不尽快采取措施，他们可能会利用手中的权力，做出一些损害公司利益的事情。
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