于理解的体验,是不同的。前者像糖,短暂甜腻;后者像茶,回甘持久。我选择后者。”
“但您得先找到愿意和您喝茶的人。”
“是。所以我在等。”
“等到什么时候?”
“等到概率让我遇见,或者等到我改变标准。但目前,后者概率很低。”
林老师叹了口气。她看了看表,见面才二十五分钟。
“贝先生,我也说句实话吧。”她说,“您是我见过最特别的人,但…我们不适合。”
“能告诉我原因吗?”贝西克问。他需要数据。
“您太理性了,理性到让我感到压抑。和您说话,我总觉得在接受面试,在被评估打分。我不想在一段关系里还像在考试。”
“这是第一条。”贝西克在脑子里记录,“理性程度不匹配。”
“还有,您似乎不需要情感支持。您自己就是完整的系统。而我希望的关系是互相需要,互相取暖。”
“第二条,对关系的功能期待不同。你需要情感价值,我提供认知价值。”
“您看,您又在分析了。”林老师摇头,“感情不是价值交换,是…是说不清的东西。”
“但本质上还是交换。时间、注意力、情感支持、经济资源、基因…”
“停。”她抬手制止,“贝先生,我们真的不在一个频道上。”
贝西克停下。他看着对方,心率75,稳定。
“我理解。”他说,“感谢你的坦诚。这会帮助我优化模型。”
林老师看着他,眼神里有同情,也有解脱。
“贝先生,给您一个建议,可能不中听。”
“请说。”
“试着放下您的数据和模型,去感受。哪怕一次。感情不是解数学题,没有标准答案。您越计算,可能离它越远。”
“谢谢建议。”贝西克说,“但我有不同看法:正是因为有太多人不计算,才导致高离婚率和高不满意度。我的方法可能找不到很多人,但找到的,质量会很高。”
“您真的相信能找到吗?”
“概率问题。假设我每周见一个人,每年见50人,遇到合适人选的概率是1%,那么十年内找到的概率是40%。如果我把标准放宽到前10%,那么概率是99%。但我选择前者,因为质量重于数量。”
林老师张了张嘴,没说出话。最后她笑了,是真的笑,带着无奈。
“您赢了。我
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