他给李学武打电话也是就这一点，想要谈谈煤矿行业的发展和变革。
李学武先是听了他对此次调研辽东煤矿行业的评价和担忧，又听他讲了正在建设施工的红星联合能源开发总公司矿业公司的几处矿产情况，对比之下优劣显现。
“冰冻三尺非一日之寒。”他给胡可回复道：“红星管理模式也不是一朝一夕建设起来的，您还是要有点耐心才好。”
“我倒是有耐心，可就怕没时间了啊。”胡可语气中充满了忧虑，道：“上一次我同你介绍的煤矿行业情况还只是我从报告上看来的片面之词，这一次亲眼所见，我是真不敢相信，会有这么多的问题。”
“哪个工业没有问题，没有问题的工业是不存在的，我们工作的目标就是解决这些问题，您说对吧？”
李学武先是安慰了他一句，这才讲道：“我来辽东一个月了，还没有去矿上看一看，这个月月底我可能要过去。”
“先进的管理模式是我能想到的提升矿业产业产能的一个必要因素。”胡可在电话里讲道：“我给你打电话是想问问能不能将矿业整合的速度加快加深，尽快将红星管理模式的优越性展现出来，将影响提升取来。”
“我倒是也想，可没这个本事啊。”
李学武苦笑道：“说白了，红星管理模式是依靠集团对人事变革的促进和调整，加大了人才引进和培养的力度，只是这种培养政策刚刚执行不到三年，恐怕力有不逮啊。”
“唉——”胡可在电话里叹息一声，道：“真如你所说，冰冻三尺，非一日之寒啊。”
“慢慢来吧，现状要改变，只能通过人才培养，毕竟事情都是人做的嘛。”
李学武回应道：“我倒是很希望您能穿针引线，将辽东的优秀学子介绍到红星钢铁集团进行淬炼，也希望您能引荐辽东的工业学校与我们进行更广泛、更深层次的合作。”
“没问题，这是好事嘛。”胡可笑了笑，说道：“就算你不提我也要说的，校企合作完全可以展开，我们也算近水楼台先得月，你们集团在辽东的工业企业都可以算在这一次的合作范围内，找个时间坐下来谈一谈。”
“那我可就静候佳音了。”
李学武笑着说道：“我们集团谷副主任负责这项工作，下来我跟她汇报这件事，等您有时间了，我约她来辽东，咱们校企合作，共襄盛举，将人才培养机制推广开。”
“好，好，我来办，你等我消息吧。”胡可在电话里连连答应着，同时讲
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